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Consultoria de RH para pequenas empresas

A área de Recursos Humanos dentro das empresas precisa de uma estrutura mínima para começar a andar com as próprias pernas e mostrar o valor do seu trabalho na receptividade e no acolhimento das pessoas que ali trabalham.

As pequenas empresas muitas vezes, tem recursos financeiros limitados, mão de obra escassa, falta de gestão e processos bem definidos, o que leva os funcionários a não entenderem seu papel dentro da organização, quando percebem que não há uma cultura organizacional enraizada e divulgada aos quatro ventos para que todos a conheçam e fiquem na mesma página, colocando-a em prática nas relações do dia a dia.

É nesse momento, que entra a consultoria de RH: para amparar a pequena empresa, o pequeno negócio, orientar o pequeno empresário, preparar o gestor e o funcionário para o ambiente organizacional apropriado, que os ajudem nas relações interpessoais e no alcance do engajamento de toda a equipe para conseguirem fazer o pequeno negócio se tornar grande.

A consultoria de RH atua sendo o braço que o pequeno empresário não pode contratar full time naquele momento. Ela torna a pequena empresa, uma gigante, utilizando de processos e ferramentas em alta no mercado, desde que os mesmos se adaptem àquele negócio e àquelas pessoas.

Ter uma consultoria de RH é vantajoso porque: não tem o ônus de uma contratação CLT com perfil inadequado, tem a agilidade de um profissional sênior com a visão crítica e capacidade de execução com excelência em nível sênior, e ainda proporciona aprendizado para todos os envolvidos, pois tanto o consultor quanto o empresário, ganham na relação de troca de conhecimentos quando a entrega do serviço se concretiza. A consultoria de RH resolve um problema: inicia a área de RH, treina todos os funcionários e envolvidos no negócio, atua na causa raiz de problemas de engajamento que possam surgir pela falta de um RH e profissionaliza as pessoas para que elas se sintam capazes de alavancar os resultados e por consequência, a reputação da empresa e as suas carreiras.

Consultoria de RH para pequenas empresas faz a diferença nos resultados e no engajamento dos funcionários.

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