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O que as empresas podem fazer pelos colaboradores em relação à saúde mental?

A saúde mental nas empresas é hoje um dos principais temas na pauta do RH. No Brasil, a cada 10 afastamentos, 5 estão relacionados a questões emocionais. Um prejuízo enorme para o bem-estar dos colaboradores e para os custos das empresas. 

Mas, afinal, o que as empresas podem fazer para acompanhar e ajudar a melhorar a saúde mental das pessoas?

Aqui estão algumas dicas:

1.Palestras sobre saúde mental e a importância de tratar da saúde emocional da mesma forma que as pessoas tratam da saúde física, pois uma não se sustenta sem a outra;

2. Acompanhar os índices de afastamentos, faltas, baixa produtividade e baixo engajamento dos funcionários em relação ao dia a dia na empresa;

3. Acompanhar os índices de turnover e buscar entender os motivos de pedidos de desligamento para saber o que está fazendo as pessoas irem embora da empresa;

4. Promover momentos de descompressão e engajamento entre os colaboradores que estão trabalhando longe uns dos outros, promovendo happy hours virtuais, conversas individuais com uma psicóloga, oferecendo leituras e palestras online que promovam bem-estar.

Essas são algumas ações que empresas de qualquer porte, com RH estruturado ou mesmo sem, podem implantar. 

Se precisar de ajuda para saber como fazer, fale comigo, estou aqui para te ajudar e oferecer ações de saúde mental nas empresas!

Gabriela Almeida

Psicóloga e Consultora de RH

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